Das Leitbild unserer Klinik

Leitbild – Rehaklinik am Berger See
Wohnortnahe Rehabilitation

Wir über uns:

• Die Rehaklinik am Berger See ist eine Klinik für orthopädische Rehabilitation als Teil eines medizinischen Gesamtkonzeptes bestehend aus akutstationärer, ambulanter und rehabilitativer Versorgung.
• Ziel ist es, Rehabilitanden im Anschluss an eine akutmedizinische Behandlung von Erkrankungen des Bewegungs- und Stützapparates mit traumatischer oder degenerativer Genese und allgemeinen Weichteilerkrankungen zu versorgen.
• Rehabilitation ist Teamarbeit: Die interdisziplinäre Zusammenarbeit aller Abteilungen, gewährleistet eine bestmögliche ärztliche, pflegerische, psychologische, therapeutische, sozialdienstliche und ernährungsberatende Betreuung der Rehabilitanden.
• Es ist unser Anspruch, die Arbeitsfähigkeit und die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben der Rehabilitanden durch eine fachlich qualifizierte Behandlung zu erhalten oder wieder zu erstellen.
• Das Selbsthilfepotential des Rehabilitanden wird mit dem Ziel der größtmöglichen Selbständigkeit gefördert. Hierbei unterstützen wir die Eigenverantwortung der Rehabilitanden etwa durch umfassende Informationen über die Erkrankung und den Behandlungsverlauf. <
• Auf Grundlage einer fundierten Diagnostik und fachlicher Expertise wird der Rehabilitand von uns bei der Ermittlung der mit ihm individuell festgelegten erreichbaren Therapieziele unterstützt. Wir lassen ihn an der Entwicklung seiner Behandlung teilhaben.
• Wir fühlen uns dem Klimaschutz und der Nachhaltigkeit verpflichtet und leisten einen Beitrag, um Verbräuche zu reduzieren und Ressourcen zu schonen. Hierbei orientieren wir uns am verbundweiten Nachhaltigkeitskonzept der Knappschaft Kliniken.
• Wertschätzung, Respekt- und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen prägen das Arbeitsklima unserer Rehaklinik.
• Die Mitarbeitenden identifizieren sich mit dem Wertekanon der Rehaklinik am Berger See, sind sich ihrer Verantwortung gegenüber den Rehabilitanden bewusst und tragen durch ihr Handeln aktiv zu einer hochwertigen Versorgung und dem wirtschaftlichen Erfolg der Klinik bei.
• Wir verpflichten uns die Weiterentwicklung und Gesundheit unserer Mitarbeiter in Anbetracht von Vorwissen, Handicaps und individueller Zukunftsplanung bestmöglich zu fördern.

 Selbstverständnis

Aus der Versorgung für Bergleute gewachsen, haben wir uns zu einem modernen und zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen für die gesamte Bevölkerung entwickelt.

•  Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch, unabhängig von religiöser, gesellschaftlicher und ethnischer Zugehörigkeit.
• Der Umgang mit unseren Mitmenschen basiert auf gegenseitiger Achtung, Ehrlichkeit und Vertrauen.

• Im Umgang mit dem Patienten wahren wir Würde und Intimität und schützen das Vertrauensverhältnis.
• Menschliche Zuwendung gegenüber den Patienten und deren Angehörigen ist für uns selbstverständlich.
• Wir gehen auf die individuellen Bedürfnisse unserer Patienten ein und fördern ihre Fähigkeiten insbesondere im Sinne der ganzheitlichen Pflege.
• Wir sehen die Patienten als Partner und regen sie und ihre Angehörigen zu aktiver Mitarbeit und Entscheidungsfindung an.
• Jede Form der Kritik unserer Patienten betrachten wir als Anreiz, unsere Leistungen und Angebote ständig zu verbessern.

• Wir gewährleisten eine ganzheitliche Patientenversorgung auf der Grundlage gesicherter wissenschaftlicher Erkenntnisse und durch den Einsatz moderner Technik.
• Der Betrieb unseres Hauses erfolgt nach ökonomischen und ökologischen Gesichtspunkten.
• Unsere Kompetenz und unseren Sachverstand bringen wir auch durch Beratung und Informationen für gesundheitliches Verhalten aktiv ein.
• Wir sichern die Weiterentwicklung unseres Qualitätsniveaus durch ständige Fort- und Weiterbildung.

Zusammenarbeit und menschlicher Umgang

• Wir arbeiten mit anderen Gesundheitseinrichtungen konstruktiv zusammen und passen uns den gesellschaftlichen Erfordernissen an.
• Unsere Zusammenarbeit ist gekennzeichnet durch einen fachübergreifenden Teamgedanken. Grundlagen dafür sind Offenheit, Kollegialität, Vertrauen und gegenseitiger Respekt.
• Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrer Arbeit einen wichtigen Teil zum Gesamtergebnis unserer Einrichtung bei.

(Auszug aus: Leitbild und Grundsätze für Führung und Zusammenarbeit)